PERSONAL LABORAL de la A.E.A.T. REUNION DE LA C.P.V.I.E.

Por fin hoy después de meses de no acordarse de que los Laborales existen y tienen infinidad de problemas pendientes de urgente resolución, obviando también lo establecido en el art. 3º.4 del Convenio (reuniones con carácter mensual), la administración se han dignado en convocar a esta Comisión Paritaria, con un orden del día que aunque en principio cargado de contenido, con temas muy importantes y de un interés general, pero que al final de la reunión a CSI-CSIF nos ha quedado nuevamente muy claro, la falta total de interés por parte de los responsables de la AEAT en desarrollar y avanzar hacia una solución definitiva de los mismos (Traslados, Promoción, Complementos, Consolidación Empleo Temporal, …….. etc.).
En referencia a las innumerables solicitudes de traslados presentadas en todo este tiempo atrás, la administración nos hace su particular y peculiar valoración sobre los mismos, indicándonos además de que son demasiados, una serie de matizaciones entre los que considera como excepcionales y los ordinarios, y por lo tanto deberían de ser vistos uno por uno, y para ello nos propone a la parte social el constituir y convocar para la próxima semana, un grupo de trabajo que estudie todas estas solicitudes de traslados.
Desde CSI-CSIF opinamos que toda solicitud de traslado y más aún los excepcionales, están siempre motivadas por la existencia de unas problemáticas en la mayoría de los casos graves, y por lo tanto no debemos obviar y dejar diluir en el tiempo su urgente resolución.
Respecto a los procesos de estabilización o consolidación del empleo temporal en la Agencia Tributaria, tampoco se ha querido entrar en materia en el día de hoy por parte de la administración, e igualmente se nos ha instado a la parte social a la constitución de un grupo de trabajo para tratar este tema y al que convocará también en próximas fechas.
CSI-CSIF a manifestado sus discrepancias ante el borrador que la administración nos ha presentado sobre este proceso, motivadas por la falta del numero de plazas a convocar, por una deficiente puntuación en la fase de concurso a los compañer@s que han trabajado en la Agencia Tributaria, por un temario en la fase de oposición excesivo para la categoría, y sobre todo, en lo concerniente a que dicha estabilización debería ser a personal laboral fijo, no a fijos-discontinuos como pretende los responsables de la AEAT.
Por ello desde CSI-CSIF hemos insistido ante la importancia del tema, de que se debería abordar con una mayor celeridad y a tenor de la falta actual más que demostrada de personal laboral en la Agencia Tributaria, este proceso que se nos presenta se aleja bastante de la realidad cotidiana de lo que es una promoción necesaria, real y efectiva.
Sobre el cobro de productividad del personal de Campaña de Renta, la administración se cuestiona si debe ser igual que para el resto del personal laboral fijo de la AEAT, manifestándole desde CSI-CSIF al igual que por el resto de la parte social, que resulte evidente que sí, ya que aparte de ser trabajadores con un tipo singular de contrato, cumplen con su trabajo y producen de la misma manera que el resto de empleados públicos. Se les insta a su vez y para ser del todo coherentes, que incluso se les debería liquidar también la productividad no abonada del año anterior.
Acerca del Catálogo/Relaciones de puestos de trabajo, desde CSI-CSIF se ha exigido a la administración por enésima vez, la entrega de una vez de las mismas a toda la parte social, para poder conocer las vacantes efectivas y así poder valorar las necesidades reales en el ámbito de la AEAT. La Administración nos contesta, en un nuevo intento por dilatar el tema, que probablemente durante el mes de septiembre estén en disposición de podérnoslas entregar.
Respecto al “sangrante” tema de los Complementos, la administración nos ha vuelto a pedir que se reabra el grupo de trabajo de complementos con intención de resolver esta problemática. CSI-CSIF de forma irónica y sorprendida sobre tal manifestación de intencionalidad, le solicito a la administración que verdaderamente lo demostrase, ya que todos somos conocedores de la existencia de muchísimos trabajadores afectados por este tema y que desde hace ya muchos meses están dejando de percibir mucho dinero por este concepto.
CSI-CSIF exige a la administración para ello, que aporte los fondos necesarios y suficientes para que aquellos trabajadores a los que les pertenezca y/o corresponda un determinado complemento, dejen de estar sin percibirlo más tiempo. La Administración reitera su posición de ceñirse a los fondos disponibles.
CSI-CSIF le reitera nuevamente a la administración, su total disposición para poder alcanzar cuantos acuerdos se nos planteen, siempre y cuando los mismos supongan y/o repercutan en unas mejores condiciones tanto salariales como de promoción para el Personal Laboral de la Agencia Tributaria, y para ello seguiremos en nuestra línea de aportar iniciativas con ideas y propuestas sobre cualquier tema.
!! POR UNA VERDADERA CARRERA ADMINISTRATIVA Y PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL, COMO PARA EL RESTO DE EMPLEADOS PUBLICOS ¡¡